{"id":883,"date":"2023-06-08T17:14:30","date_gmt":"2023-06-08T16:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/smiley.bigboldservices.com\/?p=883"},"modified":"2023-06-08T17:14:30","modified_gmt":"2023-06-08T16:14:30","slug":"smiley-monroe-kundigt-umstellung-auf-vier-tage-woche-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/press-releases\/2023\/06\/smiley-monroe-announces-move-to-a-four-day-week\/","title":{"rendered":"Smiley Monroe k\u00fcndigt Umstellung auf Vier-Tage-Woche an"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Smiley Monroe k\u00fcndigt die Einf\u00fchrung der Vier-Tage-Woche an.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Smiley Monroe, ein weltweit t\u00e4tiger Hersteller von F\u00f6rderb\u00e4ndern und Gummiteilen, hat k\u00fcrzlich die Einf\u00fchrung der Vier-Tage-Woche in seinen Produktionsst\u00e4tten in Lisburn angek\u00fcndigt. Das Modell, das in einer Produktionsabteilung in Lisburn erfolgreich getestet wurde, wird nun unternehmensweit eingef\u00fchrt und sorgt daf\u00fcr, dass die Mitarbeiter von reduzierten Arbeitszeiten ohne Gehaltseinbu\u00dfen profitieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c<em>Der \u00dcbergang zu einer Vier-Tagewoche ist etwas, das wir schon lange anstreben.<\/em>\u201d, kommentiert Jayne Peters, Director of People and Culture.\u201c<em>Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Entscheidungsfindung, und wir haben hart daran gearbeitet, die notwendigen Effizienzsteigerungen umzusetzen, um dies unserem Team anbieten zu k\u00f6nnen, ohne unsere Leistung und vor allem unsere Kunden zu beeintr\u00e4chtigen.<\/em>. <em>Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter die Fr\u00fcchte einer verbesserten Work-Life-Balance und mehr Zeit f\u00fcr ihre Familien und Familien ernten werden.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Vorteile einer Vier-Tage-Woche sind gut dokumentiert: In einer britischen Studie mit 70 Unternehmen aus dem Jahr 2022 f\u00fchrten 86% der Teilnehmer das Modell nach Ende der Testphase fort. Zu den positiven Ergebnissen geh\u00f6rten gl\u00fccklichere, produktivere Mitarbeiter, weniger Stress und Krankheitsf\u00e4lle, Einsparungen bei Kinderbetreuung und Transport sowie eine Verringerung des CO2-Fu\u00dfabdrucks. Seit diesem Test \u00fcbernehmen immer mehr Unternehmen aus Nordirland diese neue Arbeitsweise, wie erfolgreiche Beispiele im eigenen Kundenstamm von Smiley Monroe zeigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als f\u00fchrender Lieferant von F\u00f6rderb\u00e4ndern sowie Gummi- und Kunststoffteilen f\u00fcr Ger\u00e4tehersteller in den Bereichen der Sch\u00fcttguttechnik z\u00e4hlt Smiley Monroe Branchenriesen wie Terex, Metso, McCloskey, Sandvik, Astec, die Wirtgen Group und CDE zu seinen Kunden. Mit drei globalen Produktionszentren in Nordirland, den USA und Indien strebt Smiley Monroe bis Ende 2027 einen Umsatz von 100 Millionen Pfund an \u2013 ein dreifaches Wachstum in f\u00fcnf Jahren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c<em>Unsere Vision ist es, der unangefochtene Partner Nummer eins in unserer Welt der Materialaufbereitung und des Recyclings zu sein. F\u00fcr uns bedeutet das nicht nur Umsatzwachstum \u2013 es bedeutet, der beste Arbeitgeber in unserer Branche zu sein, die nachhaltigste Wahl f\u00fcr Kunden und das Unternehmen, mit dem die Zusammenarbeit am einfachsten ist. Wir freuen uns sehr, zu den ersten Herstellern in Nordirland zu geh\u00f6ren, die die verk\u00fcrzte Arbeitswoche eingef\u00fchrt haben, und wir freuen uns darauf zu sehen, wie unsere Mitarbeiter unter dem neuen Modell aufbl\u00fchen. Wir werden weiterhin in das Wohlbefinden und die Entwicklung unseres Teams investieren, und ich bin zuversichtlich, dass dies uns gemeinsam in die Lage versetzen wird, Gro\u00dfes zu erreichen, was sich positiv auf unser Gesch\u00e4ft, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinden auswirken wird.\u201d <\/em>Chris Monroe, CEO der Smiley Monroe Group.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Following a successful trial &#8211; Smiley Monroe has moved to a four day week.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-press-releases"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=883"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/883\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/us.smileymonroe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}